Ventajas y desventajas

-El sistema es sencillo y fácil de entender

-Requiere de poco tiempo para su aplicación

-Requiere un costo pequeño para su instalación

Desventajas 

La valoración global de los trabajos impide comparar los factores importantes de una manera uniforme

-Algunos oficios pueden pertenecer parcialmente a una o varias categorías por su naturaleza y funciones

-Es realmente difícil la redacción y las descripciones de las categorías

-No determina jerarquías entre los trabajadores clasificados en el mismo grado

-la valoración puede ser influencia por el salario existente o por la persona que ejecuta el salario