Técnicas para la jerarquización
Empleo de las Descripciones de los trabajos
Cada analista estudia la descripción de los trabajos, sus requisitos y exigencias y le asigna un valor diferente a cada uno.
Se forman dos grupos: “mejores” y “peores”
Cada grupo puede dividirse en dos así:
- Los mejores de los mejores
- Los peores de los mejores
- Los mejores de los peores
- Los peores de los peoresComparación por pares
Fórmula
n (n-1)/2
Siendo N el número de trabajos para realizar la comparación. y el analista determina cual es el trabajo superior
Comparación por puntos
Se asignan puntos de diferencia entre cada uno de los trabajos