Valoración de trabajos

La valoración de trabajos es el proceso para determinar la importancia de cada trabajo en relación con los demás de una organización.

Entre los objetivos más importantes de un programa de valoración de trabajos esta:

· Proporcionar una base objetiva indiscutible para fijar con mayor justicia y equidad la remuneración que cada trabajo debe recibir.

· Servir de base para las negociaciones con el sindicato.

·Proporciona información necesaria para medir y controlar con mayor exactitud los costos de mano de obra.

·Establecer principios claros, técnicos e imparciales para la determinación de los salarios para cada cargo.

·Facilitar la revisión periódica de la estructura de sueldos y salarios de la organización.